Benefícios corporativos
Previdência Corporativa como retenção
Um plano empresarial de previdência ajuda a reter talentos e organiza o planejamento de longo prazo do time, com regras de vesting definidas pela companhia.
Por que contratar
Regras de vesting
A empresa define prazos e condições para a parcela patronal.
Adesão simples
Onboarding do colaborador com material explicativo em português claro.
Comparação de fundos
Avaliamos taxas e histórico das gestoras antes da escolha.
Comunicação contínua
Encontros periódicos para explicar o benefício ao time.
O que está incluso
- Contribuição patronal
- Contribuição do colaborador
- Vesting configurável
- Portabilidade
- Perfis de investimento
- Educação financeira
Para quem é
Para empresas que disputam profissionais qualificados e querem um benefício de longo prazo além do salário.
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